百威啤酒公司市场督察部工作首月的总结报告,该怎么写?从何处入手(急!!)?
我只提个结构框架供你参考,希望对你有所帮助:
第一,知识准备。
了解你的职责,这是报告的基础。也就是说,不要越出你的职责范围,也不要没有重点。
第二,材料整理。
报告我建议你分阶段写,每个阶段一个小题目,这样容易展开。
第一个小题目,我建议你书写一个月以来的具体工作概况,比方说,每天的日常工作是怎样的,是否有突发情况,如果有,要明写具体数量,如果是个案,就再具体写出时间和地点,这样很好,能给人一种精明干练的印象。
如果案例不多,那么你就要在第一部分的报告中阐述工作的主题,要有内容。假设,一个月来的状况都没什么的话,那么,你就要突出你经常做的事,但中心是,要隐含你自己是为了工作,为了工作在勤勤恳恳,而不是尸位素餐。
第三,分析部分。这是第二个小题目。是必须的。
分析部分,要客观,不要涉及自我,也不要涉及个人,要大众化一点,要让听的人都以为说的是自己,但是又不能太过分。要具体问题具体分析。泛泛而谈加上重点突出就可以了。不要太多,三段以上,五段以内最好,除非有特别重要的事情。
第四,个案分析。
市场督察,必然有典型现象,一般来说,要说的必须是有定论的案例,因为,没有定论前,你的任何评价都有可能是错误的,会对你个人和公司的声望产生影响,对领导的决策也会不好。
不过,也可以泛泛而谈,不具体谈某个地方,甚至可以采用比喻方式,至于具体人名,说成是某某甲乙,具体地名,可以说成是A地B地,某某酒吧饭店,也可以代称,以避免当事人尴尬,这样,你就容易博得同事的好感。
第五,个人检查。
报告最后必须对自己一个月的工作状况做一个总结,并对下个月,或下个季度,或下半年,甚至来年的工作状况做一个展望。要不卑不亢,谦虚不能过分,否则容易被人轻视;要客观谨慎,少说,说重点就可以了,但一定要有内容,不能浮夸。
第六,总结陈词。
也就是场面话,比方说,请各位领导审阅检查之类的,主要是看对象而定。
最后,补充一点,这个模式不见得就一定是这样,你可以根据实际情况删减。
over.
祝你工作顺利!
员工磐石调查表,工作总结怎么写
请根据自己的实际情况来写吧,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期
|