一、小公司如何招工
1、在报刊招聘栏登公司招聘小广告。
2、参加当地劳动服务公司召开的中小型招聘会。
3、把招聘岗位的要求向公司员工介绍，让员工按聘岗位的要求向公司人事部门推荐。
4、与当地的劳动服务公司挂钩，让他们按公司的招聘各岗位的要求随时推荐。
二、为什么有的公司、厂家这样招工？
如你说说，你看的是社会上招人，对象都是跳槽一族。如果是没有经验的新手一般会去大专院校的招聘会，通常一年年底和6，7，8月，各大高校都会有招聘会；另外还可以去人才市场和招聘网上获得招聘信息。
三、公司办理招工流程
1, 用人单位在劳动岗位空缺需要招工时,应到劳动就业部领取《企业招工备案表》,将招工人数,招工时间,招聘形式等内容填写清楚.备案表一式二份,一份由企业自己保存,另一份报劳动就业部备案.
2,用人单位如在区内招聘,应到区劳动力市场,人才交流中心内进行.
3,用人单位通过其他各类媒体发布招工信息的,应当经劳动就业部和
市劳动行政部门审核.未经核准的,不得发布.
4,用人单位招用外省市劳动者或者香港,澳门,台湾地区的居民或者华侨的,应当向市劳动行政部门提出申请,经批准后,方可招用.
5,用人单位决定录用员工后10日内,将录用人员名单报劳动就业部备案.
四、厂家直招普工明明是中介为什么说不收费
现在80后90后很少有去工厂做普工的了，劳动力密集型的工厂招人很难，早几年就出现过老员工带人来上班满半年奖励600元的情况。所以劳动力密集型的工厂委托中介直接招聘，节约了工厂的人力无力，中介费工厂已经出了，应聘者就不要缴纳费用的
五、公司招员工有几种办法
方法很多:如果你时间不多的话,就到人才市场或者委托中介给你找,,如果你有时间的话可以委托高校,或职业技能培训中心替你培训一员工.
六、公司企业招人都是怎么招的？
一般是在网上发布，智联招聘，前程无忧之类的平台，有的也去招聘会去招聘。
或者是在人才市场和合作单位进行线下宣传。
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