一、在行政单位的事业编制人员的待遇和公务员一样吗？
其实，公务员和事业编制人员的工资构成主要是工资+补贴+（部分有绩效），事业编制人员和公务员的基本根本差不到什么，甚至事业编制人员工资高于公务员，但是补贴和绩效怎么发就看各个不同单位的了，按一般情况来说，事业编制人员不会比公务员拿得多，但是少多少就看领导了
二、事业单位工资构成是怎么样的，高吗？
事业单位工资构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请点击：
《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、
《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四 其它工资
在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。
1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。
三、河北省的事业单位待遇如何，有知道的么？
您好，中公教育为您服务。
事业单位是有编制的，事业单位人员是事业编制
事业编制的类型比较复杂，不同类型的待遇也会有区别，事业单位分为差额拨款和全额拨款的，差额拨款是国家一部分，单位自己盈利一部分，这中类型的工资相对会高一些，当然要起决于单位的营收情况
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
四、事业单位工资高么？
这个没法说，不同的单位的工资是不1样的，不过就现在的情势来看，事业单位的隐性福利也将逐步取消，公务员和事业单位的工资将愈来愈透明。
五、请问什么是事业单位？工资待遇好吗？有没有前途？
事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
例如：公办医院，公办学校属于事业单位。另外，某些挂靠在政府下的服务机构也是事业单位。（如生产力促进中心，社保中心）
事业单位员工分公务编和事业编两种，其中事业编又分，比照公务员待遇，差额拨款待遇，和自负盈亏待遇等。这个待遇好不好视单位而定。
至于前途，不好说。也是视单位而定。有些挂靠政府的完全有希望内部竞争转变为公务员身份。
六、事业单位待遇如何
事业单位的，刚进去的话，工资一般在2000左右，但是福利很好，比如过节费、奖金什么的，都不错。
关键是以后的养老不愁，呵呵
|
