什么是灰领人才？

什么是灰领人才？

一、何谓灰领

灰领是既有比较高的理论素养与知识水平，

又具有比较强的操作能力与实践经验的复合型人才，

简单地说，就是又会动脑，又会动手的人。

在企业中，白领的任务是确定“WHAT”决定公司要

做什么——他要知道客户的要求，制定这个公司的业务内容，

发展方向，蓝领则是解决“DO”问题——要动手去“做”，

去实施。而灰领呢？这些设计师、分析师，生产制造规划员、市

场营销人员维修、质量控制专家等等专业人员们，他们的职责是决定“HOW”

——如何去做，如何去满足客户的需求。

对灰领的个人素质的总结：第一是难熟练地掌握信息技术，因为很多灰领工作每时每刻

都在使用电脑，第二，他们必须要有很高的灵活度，对变化很快做出反应。第三，他们

应该能了解整个战略方向，了解公司的方方面面，知道如何协调提高工作的效率。

二、什么样的职业可以算成灰领

与第一产业相关的

作物遗传育种栽培师、植物养护师、园林规划建造师、园艺技术师、果品检测师

与第二产业相关的

生产现场管理师、质量控制监理师、生产流水线长、数控加工中心技术师、数控加工

中心程序员、汽车装潢设计制作技术师、设施规划项目管理师、工艺革新师、

标准化项目管理师、安全工程专员、印刷设计技术师、污水处理技术师、污水水质化验师

仪器仪表维修师、设备维护师、电子仪器制作师、通信工程与维护师、工厂设备技术师

与第三产业相关的电子商务师、广告设计制作师、软件应用维护技术师、动漫设计技术师、游戏

制作技术师、数字音乐制作师、音频处理技术师、影像处理技师、可视媒体设计制作员、动作捕捉

技术师、网络管理员、信息安全员、立体仓库管理员、物流配送师、旅游顾问、特种工艺设计制作师、

模型制作师、包装设计制作师、服装制版师、精油调理按摩师、健康顾问

当灰领容易吗 要具备哪些条件

灰领指具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练技能的人才。简单来讲，就是既能动脑又能动手的复合型技能人才。根据工作的行业和工作性质，“灰领”可以理解为是在制造企业生产一线从事高技能操作、设计或生产管理以及在服务业提供创造性服务的专门技能人员。他们不仅是某些关键生产环节   

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中的操作者，还是整个生产环节的组织者；同时他们还具备很强的技术革新开发攻关、项目改进的能力。这些行当包括：汽车技术人员，这些工人常穿灰色工作服出现，此类职业也随之得名。如今灰领的范畴已扩大，印刷设计、动漫设计、游戏制作、数字音乐制作、信息防御、模具设计、智能楼宇布线、IT程序、会展设计、广告设计、IC版图设计、多媒体制作、数控编程技术、机械测量技术、视频处理技术、动作捕捉技术等等。 这些人才工作的特性，已经很难用传统意义上的“白领”或者“蓝领”来界定了，比如游戏制作，这个行业需要从业者有很强的计算机操作能力，但同时也要求他有着很高的创意思维，这是个典型的“灰领”职业。人事局专业技术人员管理处人士说，“灰领”是一种新的人才类型。它的提出显示了上海劳动力、人才逐渐相互贯通的大趋势，这是社会的进步。灰领职业主要集中在三大行业：一是IT行业，二是设计行业，三是汽车技术行业。 灰领职业主要包括： 电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师、电子商务员、多媒体作品制作员、计算机程序设计员、计算机网络技术人员、网页设计与制作员、数码影像技术人员、工业产品造型设计员、集成电路版图设计员、室内装饰设计员、首饰设计员、印前制作人员、汽车维修高级技师等。 灰领的典型特征是动脑与动手兼备。灰领因为手握学历证书与高等级职业技能资格证书“双证书”，拥有娴熟的技术，活跃在生产第一线，其薪资常常为一般蓝领的3-5倍。有着比蓝领更多的知识和更佳的专业的“灰领”型技能人才，将成为体现未来发展特征的先导型职业人才，是以后青年求职的主要方向

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