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制作简历如何突出个人优势,秀出亮点

admin2024-01-29人已围观

一、制作简历如何突出个人优势,秀出亮点

但从以下几个方面注意细节,依然可以主动出击,让你成竹在胸,变被动为主动。

1. 简历的个性

找工作离不开一份简历,简历一定要简,突出个人优势,秀出亮点。应届毕业生因为没有工作经历,严格地说并不是简历,而是个人简介。简历的作用在于向企业介绍自己,就是你这个人的产品说明书,制作简历要像制作一件工艺品一样精雕细琢,条理清晰、布局合理、主次分明、亮点突出。

作为学生简历,除了姓名、年龄、专业介绍之外,应该突出以下几个重点:

(1) 专业课程核心课程排前,突出专业优势;

(2) 选修课程代表知识面;

(3) 专业培养方向以学校介绍为准,结合企业招聘要求,有的放矢;

(6) 奖励特别的或唯一的才是个人优势;

(7) 个人自评职业定位、优势介绍、自我推荐;

(8) 附上照片企业在最后甄选时能想起你。

简历还要注意的以下几个地方:

(1) 电话号码适当加粗,如果有邮箱也要留下,起到保险作用。我们在招聘时经常有同学因为联系不上而放弃录用。

(2) 照片一定要精神,头像不可太大也不可太小,照片就是你的名片,大半身或全身的生活照会适得其反。不要用复印的照片,有时会因为不清晰而倒人胃口。

(3) 不要只写学校地址,还应该写上原籍县市,企业招聘时有时会有地域选择。

(5) 千万不要出现错别字,到企业填写应聘登记表也一样,这是低级而可能致命的错误。

(6) 不要写个人的价值观,如果跟企业文化有冲突,就会适得其反。

当然,制作简历,突出亮点,前提是你要有点可亮,这取决于大学四年你是否已经开始准备了?瞒天过海之计不太容易奏效,因为你经不起推敲和盘问,有经验的面试官很快能找出破绽,人事经理大凡都是文科出身,咬文嚼字、推理论证、辨别真伪是他们的专长。毕竟作假不是一件容易的事情,何况你还涉世未深,忽悠人事经理的智商你肯定嫩了点。就算你侥幸过关,1~3个月的试用期可能面临退货,活下来的还可能被打入冷宫,活出来的也可能夭折。相关阅读:制作简历的小技巧出色求职信助你脱颖而出

二、求职简历上特长怎么写

很多的招聘单位会对简历中的特长爱好只会顺眼看一下,有些同学就觉得它不重要可以随便填写。其实这样想是有一定道理的,很多招聘只是走形式,但是如果遇到强大的竞争对手的时候,招聘单位也许就要看看你的其他方面的条件了。还有些公司对特长爱好会认真对待。因此这一项还是要做好的。

首先你要明确专业不是特长,比如说你是护理专业的你别在特长上写护理专业方面的,如果你的专业素养很强的话,这个应该是在简历的其他板块加以强化。

特长的东西不一定就要达到专业水准,比如一个文科学生的计算机知识很丰富,也很喜欢钻研计算机问题,平常的软硬故障,网络问题都可以自己解决,但是没有经过系统的专业化的教育培训,与专业毕业生的水平有一定的差距,但是与本专业相结合的话就是优势了。

总体说来,特长和爱好只是一个附加的要求,招聘方也不会太在乎这个问题。

比如说我的特长是英语能力很强,口语流利擅长与人沟通,当然了如果你英语不怎么样就别写了,然后可以写我计算机方面,比如我对一些常用软件操作很熟练,这些以后工作肯定是需要用的,写点这方面的不错。

在补充一些,很多人直接写上一大堆什么乐观、自信、上进心强,爱好广泛等等这些没意义,真的不如写点实际的比较好,比如计算机操作这样的就是很实际的特长。

三、人员的简历优点和缺点怎么写

你要写与工作有关的缺点的呀。关键是缺点要引射出你的优点。比如说你去店里推销,人家老板说你说得太多了,要赶你走。如果你是公司老板,你是希望自己的员工话少还是话多呀。

四、简历中优点和缺点怎么写

写的简捷些, 别太烦琐了,你看 看别人在网上的优点和缺点,自己结合你自己的情况改改就是了 。

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