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2012年河北承德事业单位考试报名时间 报名入口
admin2024-01-27人已围观
一、2012年河北承德事业单位考试报名时间 报名入口
2012年河北承德事业单位考试报名入口：
报名时间：2012年11月21日至2012年11月23日(共三天，每天8:30--17:00)
笔试时间：2012年12月9日上午（具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》）
面试时间：初步定于2012年12月底（具体时间另行通知）
面试地点：市直在河北省承德市市区(具体地点另行通知)
希望我的回答对你有帮助。
二、承德事业单位招聘一年有几次？
您好，中公教育为您服务。
承德市直事业单位考试的话一年基本上就是一次，但是也有地区或者是县里的事业单位招考，您可以随时关注承德市人力资源网上面的招考信息。
希望对您有所帮助！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
三、2014年承德市事业单位考试时间
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
1、笔试。此次笔试由市事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织，笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。《职业能力测验》满分100分，考试时间为90分钟;《公共基础知识》，满分100分，考试时间为120分钟。
①笔试时间为2014年9月 20日上午，具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。
②应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
③打印《笔试准考证》。考生可于9月17日上午8.30至9月19日下午5.00登录承德人事培训考试网打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印《准考证》的视为放弃考试。
④考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
⑤确定笔试最低分数线。笔试结束后，市事业单位公开招聘领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线;对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入证件审核考生。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入证件审核环节。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。
⑦考生可登陆承德市人力资源和社会保障网、承德人事培训考试网查询笔试成绩，具体时间另行公布。同时公布进入证件审核人员名单及证件审核详细地点和时间。
2、证件审核。考生须在规定的时间、地点进行证件审核，审核应聘人员毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理，并追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。
对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况，将根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。
证件审核合格的人员确定进入面试。
3、面试
承德护理职业学院、承德技师学院、市农广校面试工作另行组织，面试题目为说课、试讲、专业知识测评、综合素质考核以及实际操作等内容，将根据单位实际特点选择其中一种或多种方式进行面试。其他单位面试根据行业、专业及岗位特点，采取结构化面试、试讲、实际操作等多种形式的办法进行。面试满分100分，面试成绩每半天结束后统一公布。
①面试时间： 初步定于2014年10月份，具体面试时间和批次请登陆承德市人力资源和社会保障局、承德人事培训考试网查询。
②面试地点：市直在承德市市区(具体地点见面试通知单)。
③面试考官由市事业单位公开招聘领导小组办公室统一异地选调。
④进入面试考生可登录承德人事培训考试网打印《面试通知单》。面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。
⑤面试考生分组，报考同一岗位考生一般分在同一个面试组和面试场次。每个面试小组半天进行一场，每场面试考生一般在25名左右，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。
⑥面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试考官每半天抽签确定面试组别。面试成绩满分为100分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。
⑦考试总成绩的合成(保留2位小数)
市直、县区直综合类单位(除承德护理职业学院、承德技师学院和市农广校外)总成绩合成方式：
考试总成绩=(职业能力测验成绩+综合基础知识成绩)÷2×60%+面试成绩×40%(保留2位小数)
承德护理职业学院、承德技师学院和市农广校等单位考试总成绩按以下方式进行合成：
考试总成绩=(职业能力测验成绩+综合基础知识成绩)÷2×40%+面试成绩×60%(保留2位小数)
⑧确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位(蛇形分组的考生按面试场次)按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：报考少数民族自治县事业单位的少数民族考生，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历相同， 211院校优先录取)，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(如果工作经历相同，同等条件优先聘用“四项目”人员)，职业能力测验成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。
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