应聘需要注意什么？

一、应聘需要注意什么？

友情提醒

1、衣着。整洁舒适,避免过于休闲的,太个性化的,太街头时尚的衣着。针对你要应聘的职位和公司的性质,选择合适的衣着。干净整齐很重要,注意衬衫袖口、领口、裤脚、鞋子的卫生。

建议:男,成套西服,茄克,夏天浅色衬衫。颜色要协调,配皮鞋。

女,套装,衬衫,单色毛线开衫配衬衫。配饰要少。皮鞋。

2、个人卫生。男生头发和指甲不要过长。女生不要化浓妆,不要用深色指甲油。注意头发、牙齿、指甲的清洁。口气清新。

3、个人简历。清楚明白就好。不要长篇大论,不要装饰过多,不要篇幅太长。尽量两页纸以内,排版简明。不用附太多不必要的证书,只要重要的和有针对性的就好。可以有自荐信,但注意不要抄袭——我见过太多一模一样的自荐信。我个人认为如果没有写得满意的,还不如不要。

4、心理准备。首先了解应聘公司的背景情况,清楚自己的目标,知道自己真正想要的是什么。其次,清楚自己的优势和劣势,也就是找到自己的最佳卖点。第三,人生的机遇不是只有一个,只要自己曾经努力,就不会愧对自己。

5、面试之前的注意事项。接听通知电话要礼貌,仔细询问时间、地点、联系部门和人员、需要携带的物品,如果临时有变动的联系电话等(我遇到过激动到只知道好好好,什么信息都不问,后来又展转打电话来问,问又不问清楚,最后还是迟到的~),并表示感谢。从进入公司开始,对每一个人礼貌。等待面试过程中,注意自己的坐姿和站姿,注意不要到处走动,不要乱动东西,不要大声喧哗,不要打瞌睡,不要发呆,不要吃东西……

6、面试过程的注意事项。尊重面试官。回答问题一定要真诚,并且确实真诚。要知道你说的话是对公司负责,也是对你自己负责。用普通话。保持微笑,双眼敢于直视面试官,但是不能一直盯着人家看~~~面试官说话时不要插话,不要东张西望,不要抓耳挠腮,不要与之争论。如果手机响,要先说对不起再接听,进去前关机最好。如果面试官手机响,要停下叙述,等其接听完再继续。

7、面试后的注意事项。离开时要微笑告别,询问通知时间和能否自行电话咨询结果。如果有引导面试人员,应向其感谢和告别。仍然要注意对遇到的每一个人礼貌。

最重要的一点:真诚

二、应聘应注意哪些？

我认为:1.服装要与你应聘的职业相吻合。2.表情面带微笑。3.面试时眼睛要看着对方。4.回答问题要维婉、大方、得体。5.对自己要有信心，自信一点。希望能帮到你。加油！

三、怎样应聘？

1、 介绍你自已这个问题通常是一个面试开始的第一个问题要格外小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题：早期生活；教育背景；工作背景；以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题，要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的你的最重要的观，浪费在这个问题上。2、 你对我们司有什么的了解，你必须能够谈论关于这个公司的产品、服务、收入、业界声望、形象、目标，存在的问题、管理风格、历史和企业文化等问题，但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做出了一些研究，但是不要让面试官被你打败，表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。你可以用这样的态度来开始回答问题。“在我寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一--------”用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种各样的麻烦，这就是我来这儿的原因”即便那的确是你在这儿的理由3、为什么你希望来我们公司工作？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个做秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作，正是你所希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如如果这个公司由于严格的管理而著称，那么你的答案，可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司强调经济规划，你的答案就应该包含对数字的热爱。如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点，而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。你之前的准备必须，包括对这个公司做详尽的了解，避免到一个你无法发挥，才干或者根本不想，去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中期瞒面试官是一件很困难的事情，即使你成功的做到了这点，你所获得的也只是一个你不不想参加的工作。4、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？这个问题上，你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录，提到你简历史的独特之处，或者列出你职业，生涯中的成就。告诉别人，你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用。并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作。优先顺序，找出问题，并利用你的，经验和精力来解决问题。5、你觉得这个职位，最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？列出3到4个这个工作吸引人的方面。然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。6、为什么我们应该雇佣你？参见问题4考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。7、你希望在工作中，能够获得什么？让你的答案来源于，这个公司提供的机会，谈论你希望你希望能够大展身手并获取认可的要求，。让你的答案基于工作机会而不是个人的需要求。8、谈论一下你对你应聘的这个职位的定义，你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定就去问面试官他可能会帮助你回答这个问题。9、你需要多少能够满足公司做出显著的贡献？答案要实际一点，可以这样回答尽管你希望从第一天开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出更大的贡献。10、你会在公司工作多久？可以这样回答，你对在这个公司的职业生涯很感兴趣，可是也得承认你必须能够不断感到有挑战才能够继续，在任何情况下呆着，可以考虑这样的语句“只要我们双方都感觉有收获。11、你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求，你是如何认为的？

强调你对在这个公司长期的发展前景，你可以说你认为如果你在这个职位上表现的很好，公司还会为你提供新的机会。也要提到一个好公司需要好的职员，有经验的职员总是有益的，既然你是如此的适合这个职位，雇主将会很快从他的投资中获得回报，一个发展中的充满活动的公司是永远不会嫌天才多的。12、你希望这个职位的薪水是多少？讨论薪水一个很微妙的问题，我们建议你在条件允许的情况下，尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题，你可以说：“我知道这个工作的薪水的大概范围是------。这个对于我来说是合适的价位。13、你长期的目标是什么？回到你寻找工作的计划阶段。不要这样回答：“我希望能够得到你广告中的工作”。把你的目标与你面试的公司联系起来，“在你们这样一个公司，我希望能够-----”14、在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势？一定准备两到三个趋势来问明你对所在行业是多么了解。你可以考虑技术上的挑战或者机会，金融环境甚至管理的需用要求作为你所应该考虑的收集的关于你的行业所面对的状况。 15、你如何看待你的老板？要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。16、你为什么离开你现在的工作（上一个工作）？在不伤害你自已的情况下要简明扼要，并诚实的回答这个问题，回溯到你寻找工作的计划阶段，那时你正在把这个话题当作你的工作经历。如果你是在一次公司裁员中被裁掉的，直接说出来好了，否则的话，要指明这次离职是你自已的决定不要提任何关于性格冲突等。17、你觉得放弃原来所有的福利待遇来寻找一个新的工作是什么感觉？要提到你很自然的担心这一点，但是并不很恐慌。你愿意为寻找到合适的工作而冒点风险。不要说：你对安全感比成功的完成工作更感兴趣。18、在你上一份工作中，你是最喜欢哪个方面的特点？最不喜欢哪个？要小心回答这个问题，要多说你喜欢的特性，而少说你不喜欢的。不要引用个人的问题。如果你使得你的上一份工作听起来很糟糕，面试官会疑问你为什么不能在上一份职位上一直待到现在.答案补充 19、以你现在的年龄为什么不能赚到更多？要告诉他这是你寻找新的工作的理由之一，不要外于守势。20、你对目前的工作满意吗？你要回答总的来说你对你目前为止的职业生涯是很高兴很满意的。列举一些生活中，普通的琐事，你觉得你完成的很好，没有怨言。要向别人展现一个积极和自信的面貌，但是不要夸大其词。例如这样的回答：“所有的事情都特别的好！我不能想象一个更好的事情了，我非常开心。”会使得面试官觉得你是不是在愚弄他或者你自已。最有说服力的答案通常都是相当自信的。

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