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新手求职该注意些什么、?
admin2024-01-28人已围观
一、新手求职该注意些什么、?
人事经理是每一个毕生生求职过程中至关重要的人物,了解他们提问的习惯,对你的面试大有裨益。以下是人事经理常用的几个大面试问题,供求职者参考。
1、请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法:一是直接回答所问的问题,可回答自己最大的长处、特色,所具备的专业技术等;二是简单地自述后,很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2、你为什么会来本公司应聘?
为了表明应聘的原因和工作意愿,回答的答案最好能与应聘公司的产品和企业相关,不要回答因为将来有发展空间,因为安定等答案,要表现出充分研究过企业的样子。
3、你为什么要找这样一个职位?
对方想要了解你是否属于那种只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决问题的人。所以,你可以这样回答:“我花了很多时间来设计自己的职业生涯,我认为这方面的工作适合我,原因是这项工作要求的许多问题是我所爱好的,也是我的所长。”
4、你希望的待遇是多少?
针对待遇问题,以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力,再依产业类别、公司规模等客观资料,提出合理的数字。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。
5、你有哪些优点?
这是为了了解求职者如何客观分析自己,并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述,而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外,还要注意说话的礼貌,这也会列入评分的项目内,最好加入“朋友们曾这样说”等周围人对自己的看法。
6、你还有什么问题吗?
假如你笑笑说“没有”(心里想着终于结束了,长长地吐了口气),那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时,你可以以一些侧面的问题来试探一下考官,推断一下自己入围有几成希望。
二、新手求职有哪些方面要注意的?
首先不要害怕,要有自信,因为,这样面视官才能从你身上发现亮点,即使没有什么依靠和保障,但是,面视时自信是绝对重要的;
其次,不要慌乱,不然就会使自己乱了阵脚,不知所措,这样,面视就会大打折扣,失败是自然的事;
第三,就是要注意自己的礼仪,有时候,这个是最容易忽视,也是最容易让人失去一份好工作的原因;
要想找到一份适合自己的工作,就要给自己做一个量体,我会做什么,我能做什么,什么样的事我能做的更好,什么样的事我能把它完成的最完美,都要去仔细想一下
这样不仅能增加你的自信心,也是成功的一张不错的牌哦
三、第一次求职要注意些什么?
了解公司的情况,公司是做什么的,公司此次招聘还找什么岗位的等等,你所要应聘的岗位都需要掌握怎样的业务,到网上查查此岗位要会的东西,大体了解一下,要是能掌握更多的相关业务知识是最好,还有就是自我介绍,其中包括英文自我介绍,多准备些,有备无患。
别穿奇装异服,干净的就没什么问题,反应要快一些,坐姿别太大爷了,以免留下不好的印象,总之就是多做准备,越多越好!
最后祝你求之成功
四、作为新手该怎么样应聘最好?
1、要善于了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。
2、要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
3、学会自我推荐。在了解自己和工作的基础上,再去求职。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你。
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