新手求职该注意些什么、？

一、新手求职该注意些什么、？

人事经理是每一个毕生生求职过程中至关重要的人物，了解他们提问的习惯，对你的面试大有裨益。以下是人事经理常用的几个大面试问题，供求职者参考。

1、请先谈谈你自己的情况。

回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2、你为什么会来本公司应聘？

为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好能与应聘公司的产品和企业相关，不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3、你为什么要找这样一个职位？

对方想要了解你是否属于那种只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决问题的人。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题是我所爱好的，也是我的所长。”

4、你希望的待遇是多少？

针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。

5、你有哪些优点？

这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说”等周围人对自己的看法。

6、你还有什么问题吗？

假如你笑笑说“没有”（心里想着终于结束了，长长地吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。

二、新手求职有哪些方面要注意的?

首先不要害怕，要有自信，因为，这样面视官才能从你身上发现亮点，即使没有什么依靠和保障，但是，面视时自信是绝对重要的；

其次，不要慌乱，不然就会使自己乱了阵脚，不知所措，这样，面视就会大打折扣，失败是自然的事；

第三，就是要注意自己的礼仪，有时候，这个是最容易忽视，也是最容易让人失去一份好工作的原因；

要想找到一份适合自己的工作，就要给自己做一个量体，我会做什么，我能做什么，什么样的事我能做的更好，什么样的事我能把它完成的最完美，都要去仔细想一下

这样不仅能增加你的自信心，也是成功的一张不错的牌哦

三、第一次求职要注意些什么？

了解公司的情况，公司是做什么的，公司此次招聘还找什么岗位的等等，你所要应聘的岗位都需要掌握怎样的业务，到网上查查此岗位要会的东西，大体了解一下，要是能掌握更多的相关业务知识是最好，还有就是自我介绍，其中包括英文自我介绍，多准备些，有备无患。

别穿奇装异服，干净的就没什么问题，反应要快一些，坐姿别太大爷了，以免留下不好的印象，总之就是多做准备，越多越好！

最后祝你求之成功

四、作为新手该怎么样应聘最好？

1、要善于了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

2、要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

3、学会自我推荐。在了解自己和工作的基础上，再去求职。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。

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