考哪些证书对求职有帮助？

一、考哪些证书对求职有帮助？

金融行业也分好多种，比如期货、证券、银行等等，性质不同，对入职人员的要求也不同，你首先要明确自己要进入哪一类。

当然，无论那类行业，都肯定是有进入门槛的。新人入行，尤其是应届毕业生找工作，最基本的需要两个条件：一是实习经历，二是要有从业人员资格证书。实习经历就不多说了，你可以趁假期去金融类的单位实习。

考证的话，金融业类的从业资格考试有期货从业资格考试、证券从业资格考试，还银行从业资格考试等等，这类考试每年都会举办多场考试，具体情况你可以在网上自己查，都有。

不过由于金融行业对入职人员有比较高的要求，因此考试具有一定的难度，考生应根据自身实际情况更加充分地复习备考，并建议缺乏实践经验的考生最好能够由实操经验丰富的人引导学习，更有利于对知识的深入理解和掌握。当然，世上无难事，毕竟是基础考试，只要好好准备，一般都会过的，加油！

二、应届毕业生求职，哪些证书在求职中有帮助？

你在学校获得的各类证书，包括三好学生证书、优秀学生干部证书，还有实习、兼职证明，计算机证书等，这些在求职中都有帮助。

另外要注意一点，英语方面不仅要有四六级证书，还得注意职场英语证书的考取。

托业（TOEIC）：美系商务英语，满分990。校招时很多企业有明确要求托业分数， 650分可以投航空企业，比如南航、海航、深航；750分可以投银行，比如中行、工行、交行、建行、广发；850分可以投遍国际化企业，比如联想、宝洁、玛氏、IBM、爱立信；剑桥商务英语（BEC）：英系商务英语，满分120分。我工作的五六年间，BEC在企业里的认可度直线下降，已经堕落成鸡肋证书了。去年秋季校招，我发现要求BEC成绩的企业同行，一只手都数得过来。不过貌似在大学教学里，BEC用的还挺多，高校关系做的不错；    托福（TOFEL）：美系企业还是认托福成绩的，比如宝洁，不过现在好些企业对于招托福考生有担心，怕发出offer后学生最后还是毁约出国读书了，或者入职一年后还是出国了。前者影响校招中的就职率，需要在春季校招时补招，后者拉高员工流动率； 雅思（IELTS）：一些英系企业认可雅思成绩，不过他们像美系企业那样，也担心学生最后毁约出国读书，或者入职后时间不长还是出国了。另外银行业比较接受海外留学生，一般要求雅思成绩在 5.5分以上；

 

三、现在在网上求职，在什么网站或者贴吧可以有帮助的呢?

好多网上挂着招聘都是不招人的，我亲自问过，有的是直接叫把简历投过去也没回答招不招人，投了是遥遥无期，浪费时间和纸。现在的人事部真的不负责任。

四、现在网上的求职服务对留学生求职有帮助吗？

求职服务对留学生求职是有帮助的，首先有专门导师对学员进行职业生涯的规划、普及行业信息，定制学员个性化的求职学习计划与课程，帮助学员丰富简历内容、实习经历，及梳理个人作品集；并且会为留学生深度解析网申笔试，指导面试，了解行业求职问题及应对技巧方法，复盘总结，解决各种求职问题，为留学生的职场社交及职场技能的提升等方面提供帮助。

五、给菜鸟的应聘帮助？

自信是最重要的

一、创意求职法。它的主要做法是根据自己的特长和专业知识，在向有兴趣的公司查询职位空缺情况前，设法拜会公司的决策人。实践表明，越是那些不大登招聘广告的公司，求职竞争对手就越少，因此如果能得到对方的垂青，对方可能为你度身打造一个职位。 二、单刀直入法。就是设法直接找到公司的负责人，毛遂自荐。这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些大集团、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。 三、亲朋介绍法。俗话说“多一个朋友多一条路”，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特别是知心朋友，对自己各方面情况比较了解，所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要途径。向亲戚打探各种工作机会，这样可扩大找工作的范围。应给亲戚朋友提供一些较详细的个人资料，如你要求的工作类别、个人专长等。 四、母校指导法。由于近几年毕业生就业工作市场化经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是本校的毕业生，学校通常会想尽办法“推销”自己的毕业生。 应聘技巧参考资料：相信自己，永不言败。

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